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Responsable de Análisis de Riesgos y Pagos con Polaco y Español

Meet your Recruiter!

Alessandra Giustizieri
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Buscamos un/a profesional con experiencia en el diseño e implementación de cuadros de mando, así como en la gestión y control del riesgo financiero de los clientes de la empresa. Tu objetivo será identificar oportunidades de mejora y eficiencia, contribuyendo a consolidar los objetivos del departamento establecidos por la Dirección Financiera.

Si tienes una mentalidad analítica, destacas por tu capacidad de liderazgo y te motivan los retos, ¡queremos conocerte! 

  • Polaco Nativo
  • Español Profesional
  • Inglés sería un plus
Barcelona
  • Analizar la solvencia de clientes y realizar el seguimiento de su evolución financiera dentro del Marco de Control de Riesgos
  • Revisar riesgos, ajustar créditos según consumos y datos económicos, y autorizar altas según los niveles de aprobación establecidos
  • Gestionar la cartera de clientes en colaboración con el Área Comercial, asegurando un seguimiento sistemático
  • Colaborar en la definición de estrategias y políticas de riesgo, desarrollando herramientas y procedimientos para su correcta gestión
  • Supervisar el circuito de impagados, incluyendo la gestión extrajudicial de recobro y la preparación de expedientes de morosidad para acciones legales
  • Proporcionar soporte a las áreas de Inversión, Tesorería, Riesgos y Crédito
  • Liderar, motivar y formar al equipo, incluyendo la selección y seguimiento de nuevas incorporaciones
  • Planificar, organizar y comunicar internamente mediante reuniones, presentaciones y otros canales para garantizar el buen funcionamiento del departamento
  • +2 años de experiencia en un puesto similar
  • Sólidos conocimientos en análisis de balances y cuentas contables
  • Actitud comprometida y proactiva
  • Excelentes habilidades de adaptación y gestión del cambio 
  • Enfoque orientado a la excelencia
  • Destacadas competencias en liderazgo y organización
  • Personalidad analítica, comunicativa y resolutiva
  • Contrato indefinido
  • Plan de desarrollo profesional y personal en una compañía líder en su sector
  • Plan de retribución flexible para ahorrar en ticket restaurante, transporte y guardería
  • Modelo híbrido de trabajo 
  • Flexibilidad horaria
  • Celebración de eventos 
  • Paso 1: Entrevista con nuestra Recruiter para conocerte mejor y guiarte sobre el proceso de selección
  • Paso 2: Entrevista con la responsable de RRHH de la empresa
  • Paso 3: Entrevista presencial con el responsable del área