Recruitment Marketing

 

Está a colocar foco suficiente na fase de pré-candidatura dos seus processos de recrutamento? Mais de 80% dos candidatos revisam anúncios de trabalho passivamente, portanto táticas tradicionais não são eficientes. Uma vez que os potenciais melhores candidatos já estão contratados e a competição é implacável, é necessário assegurar que a sua empresa se destaca, assegurando que os candidatos o escolham a si.

 

Já o convencemos? Contacte-nos!
Analisemos por partes:
 

Criação de conteúdo
Objetivo: Cativar o público alvo


Desde banners criativos, até testemunhos, iremos criar um plano para o seu público alvo. Durante o processo de criação de conteúdo criativo trabalharemos em conjunto com a sua equipa de marketing assegurando que seguimos a estrutura da sua marca.
 
 

“Landing pages” focadas em conversão
Objetivo: tornar cada visitante num candidato



Criaremos “landing pages” atrativas onde os candidatos poderão encontrar a informação que procuram. E mais importante, vamos encantar os candidatos com processos de candidatura fáceis, para que não encontrem nenhuma dificuldade. Atraia grandes candidatos com experiências personalizadas e relevantes. Torne potenciais candidatos em candidatos altamente qualificados!

 
 

Campanhas de publicidade
Objetivo: Alcançar candidatos de acordo com o que procuram

 

Não importa a qualidade do conteúdo, esta só será eficaz se aparecer no lugar certo à hora certa.

Considerando que os candidatos ideais não estão ativamente à procura de trabalho, precisamos de ir de encontro ao lugar onde passam mais tempo em vez de insistir nas plataformas tradicionais.

Definiremos juntos o seu candidato ideal e a nossa equipa de Marketing irá planear e executar a campanha adequada. 

 
 

Recolha de dados
Siga. Teste. Ajuste. Repita.

 

Experimentar e aprender com os dados que recolhemos ajuda-nos a melhorar os nossos esforços de marketing de recrutamento e, por conseguinte aumentar o retorno do seu investimento. 

Com os nossos relatórios de análise, partilharemos consigo o principal impacto das  campanhas ativas consistentemente: visitantes, candidatos, subscritores, custo por contratação.

 

Modelo de Preços


Valor fixo competitivo que depende do tamanho do projeto.

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