Jobs
Unser Kunde ist eine etablierte Marke im Einzelhandel und baut seine Präsenz in zentraleuropäischen Märkten und sein Team weiter aus. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Team als Mentor*in und Berater*in unterstützt, um gemeinsam Wachstum zu fördern und die Teamleistung auf ein neues Level zu heben.
Verkaufsziele und -richtlinien festlegen, Ressourcen bereitstellen und Verkaufskennzahlen wie Bestellvolumen sowie Kundengewinnung regelmäßig nachverfolgen.
Regelmäßiger Austausch mit Sales Representatives durch Besprechungen, Leistungsbewertungen und Geschäftsüberprüfungen zur Anpassung von Strategien und Aktionsplänen.
Sales Representatives bei Kundenbesuchen begleiten, individuelles Feedback geben und gezieltes Coaching zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten bieten.
Leistung anhand quantitativer und qualitativer Kennzahlen bewerten, Stärken und Entwicklungsfelder erkennen und individuelle Trainingspläne erstellen.
Umsatzvorgaben wöchentlich, monatlich und jährlich erreichen oder übertreffen, während die Kundenbetreuung durch regelmäßigen Kontakt und umfassende Abdeckung der Verkaufsgebiete sichergestellt wird.
Strukturierte Meetings und Coaching-Tools zur Teamausrichtung und Förderung einer effektiven Kommunikation im Team nutzen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie in Englisch
Nachweisbare Erfahrung als Vertriebs-Team-Manager
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Anpassungsvermögen und eine proaktive Arbeitsweise
Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Detailgenauigkeit und Teamorientierung
Zielorientiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft
Exzellente zwischenmenschliche, organisatorische und entscheidungsrelevante Fähigkeiten
Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams
Schritt 1: Erstgespräch mit unserem Recruiter zum gegenseitigen Kennenlernen
Schritt 2: Interview mit dem Sales Manager
Schritt 3: Abschlussgespräch mit dem regionalen Sales Manager
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