Senior Project Manager con nivel alto de Alemán

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Claire Hartog
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Si tienes experiencia organizando eventos corporativos en España, has trabajado como Project Manager y el mundo de los viajes te apasiona, este puede ser tu siguiente reto profesional!

Nuestro cliente es un DMC (Destination Management Company) conocido por dar el toque especial a todos los programas que ofrece a sus clientes, siempre con el buen rollo que los distingue en el mercado. Su creatividad y know-how es único y se relacionan tanto con clientes como con proveedores de la forma más humana posible. 

Están en búsqueda de un Senior Project Manager con nivel alto de Alemán que se una a su equipo en Barcelona o Málaga. ¿Eres tú? 

Languages

  • Nivel alto de Alemán
  • Nivel alto de Español
  • Nivel fluido de Inglés
Barcelona

Main Responsibilities

  • Elaboración y definición de programas y costes
  • Envío y presentación de la propuesta al cliente
  • Actualización y fidelización de contactos de nuevos proveedores 
  • Visitas de inspección y control de calidad de los proveedores 
  • Seguimiento del proceso de confirmación o cancelación del expediente  
  • Elaboración de contratos para eventos y control de facturas proveedores y clientes
  • Apoyo al departamento de Contenidos
  • Apoyo al departamento Comercial para reforzar el mercado alemán

Core Skills/experience

  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Mínimo de 3 - 4 años de experiencia en un rol similar
  • Experiencia en DMC u otro tipo de agencia de eventos
  • Ideal conocer los destinos de Barcelona, Madrid, Baleares
  • Conocimiento de destinos como Marbella, Málaga, Sevilla y Bilbao son un plus deseado 
  • Mente creativa, con ganas de innovación y creación 
  • Personalidad detallista y organizada

What’s on offer

  • A hybrid model of work
  • Flexible schedule
  • 30 days of holidays
  • A one-year contract that becomes permanent
  • International working environment

Our recruitment process

  • Step 1: Interview with our Recruiter to get to know your profile
  • Step 2: Interview with the Hiring Manager
  • Step 3: Interview with the Founders and discussion of a case assignment