Consultor SAP HCM con Español nativo & Inglés

MEET YOUR RECRUITER!

Mauro Parteli
  • English
  • Spanish

Nuestro cliente lleva más de 40 años especializado en ayudar a sus clientes a implantar soluciones SAP, ayudando a empresas de todo el mundo a ser mejores empleadores proporcionándoles las mejores soluciones de RRHH.

Además, son socios de maestros de la tecnología HCM como SuccessFactors, Workday y Oracle.

Sus servicios de procesos empresariales de Recursos Humanos incluyen la gestión del tiempo, la asistencia, la nómina local y global, la análisis de personas y la administración del talento.

Esta empresa cuenta con más de 5.000 empleados y tiene sede en 35 países diferentes.

Languages

  • Nivel nativo de Español
  • Nivel fluido de Inglés
Madrid

Main Responsibilities

  • Actuar como puente entre el equipo técnico y los clientes.
  • Entrega de soluciones de alta calidad en función de las necesidades de los clientes
  • Configuración de los módulos HCM de RRHH
  • Resolver deficiencias relacionadas con las reglas del esquema de procesamiento de horas extras, pago y tiempo
  • Formar parte de proyectos relacionados con RRHH con un equipo interfuncional para dar soporte a la prestación de servicios
  • Resolver deficiencias de HCM y nómina española para clientes internos y externos
  • Buen conocimiento de las soluciones SAP

Core Skills/experience

  • Buen conocimiento de las soluciones SAP
  • Experiencia SAP en gestión de tiempos o nómina
  • Experiencia con HCM nómina española
  • Uso avanzado de MS Office y otras herramientas de reporting
  • Buena comunicación, bien organizado y con capacidad de decisión
  • Capacidad analítica y de resolución de problemas
  • Disponibilidad para viajar cuando la empresa lo requiere

What’s on offer

  • Contrato indefinido y salario competitivo
  • Seguro médico (familiar)
  • Paquete flexible y personal
  • Modelo híbrido o totalmente remoto (si vives fuera de Madrid)
  • Horario de trabajo flexible
  • Bonos de viaje
  • Cursos de idiomas

Our recruitment process

  • Step 1: Entrevista con un miembro del Team Babel Profiles
  • Step 2: Entrevista con HR de cliente
  • Step 3: Entrevista con el Hiring Manager