Backend Engineer c/ Español fluido

MEET YOUR RECRUITER!

Carolina March
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  • Spanish

¿Estás en busca de nuevos desafíos profesionales? ¡Entonces, esta es tu oportunidad! 

Empresa española con presencia mundial, especializada en proporcionar soluciones personalizadas a compañías de Ecommerce, está buscando incrementar su equipo. Su misión es la de ayudar a las grandes empresas a mejorar su posicionamiento online y lograr una llegada mas focalizada a clientes target.

Si eres un techie, con ideas innovadoras, analítico y con foco en la calidad, en esta oportunidad encontrarás al equipo con el que crecer juntos.

Creemos que el trabajo en equipo es mejor, ¿te sumas?

Languages

  • Nivel fluido de Español
  • Nivel B1 de Inglés
Madrid

Main Responsibilities

  • Diseñar e implementar aplicaciones utilizando los principios de la programación funcional
  • Colaborar con otros miembros del equipo de desarrollo para resolver problemas técnicos y proporcionar soluciones escalables y de alta calidad
  • Evaluar y seleccionar las herramientas y tecnologías adecuadas para implementar soluciones
  • Crear y mantener documentación técnica precisa y actualizada
  • Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y avances en programación funcional y tecnologías relacionadas

Core Skills/experience

  • Formación de grado universitario o CFGS en ramas técnicas
  • Experiencia mínima de 2 años en desarrollo Back-end (Erlang, Ruby, Python, Elixir, etc)
  • Capacidad para aprender nuevas tecnologías rápidamente y adaptarse a nuevos entornos
  • Experiencia con bases de datos relacionales como MySQL o PostgreSQL
  • Conocimientos o experiencia en Unit Test
  • Muy valorable tener experiencia con contenedores Docker, Jenkins, CI/CD

What’s on offer

  • Contrato indefinido
  • Salario competitivo
  • Modelo híbrido de trabajo 
  • Flexibilidad horaria
  • Seguro de salud
  • Un gran ambiente de trabajo internacional y dinámico con una oficina ubicada en el centro de la ciudad de Madrid
  • Actividades de Team Building

Our recruitment process

  • Paso 1: Entrevista con nuestro reclutador para conocerte mejor
  • Paso 2: Entrevista con un reclutador de la empresa
  • Paso 3: Prueba técnica
  • Paso 4: Entrevista técnica con 2 miembros del equipo
  • Paso 5: Entrevista con CTO